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Osservatorio di genere e scienza

Individuare gli ostacoli per l’uguaglianza di genere nelle carriere scientifiche per trasformare in senso paritario il lavoro di ricerca



AREE DI RICERCA



SCIENZA E SOCIETÀ

Integrare la dimensione di genere nella ricerca nell’ambito degli studi in Scienza Tecnologia e Società





VALUTAZIONE

Valorizzare la diversità e la dimensione di genere nella ricerca per potenziare l’eccellenza e l’innovazione






STATISTICHE DI GENERE

Il primo bilancio di Genere di UNINA per perseguire una gestione equa e consapevole delle risorse di Ateneo





CARRIERE SCIENTIFICHE

Supportare le carriere scientifiche con un programma di mentoring per arginare la perdita di talenti



IL MENTORING DI ARIANNA

Un programma di supporto alle carriere nella scienza


Ho pensato di avere delle cose da dare, delle prospettive che possono essere utili, quindi di poter aiutare chi comincia.


ANGELA

Mentor




Credo che se avessi potuto confrontarmi con una donna con più esperienza di me quando avevo trent’anni ne avrei tratto giovamento.


FRANCESCA

Ricercatrice



I numeri delle donne nell’università italiana

Le differenze di genere sono una ricchezza per il mondo Accademico. La scarsa consapevolezza delle difficoltà incontrate dalle donne è una delle cause della loro esclusione dalle carriere universitarie.

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STUDENTESSE

Sono sempre di più le donne che si iscrivono all’università. Gli studenti uomini sono 723.475

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LAUREATE

Si laureano più donne e con voti migliori. Il numero di laureati uomini è 125.405

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PROFESSORESSE E RICERCATRICI

Le donne incontrano più ostacoli nella propria carriera. I docenti e ricercatori uomini sono 31.977, quasi il doppio delle colleghe

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RETTRICI

Su 82 Università in Italia ci sono 76 Rettori e 6 rettrici. Pochissime donne raggiungono le posizioni di vertice

Le attività dell’Osservatorio di genere

Il bilancio di genere dell’Università degli Studi di Napoli Federico II


Le statistiche di genere forniscono dati preziosi sulla comunità di Ateneo. La fotografia della situazione aggiornata al 2014

STUDENTESSE LAUREATE

58%

RICERCATRICI

44%

PROFESSORESSE ASSOCIATE

39%

PROFESSORESSE ORDINARIE

20%

COSA FACCIAMO

NOTIZIE ED EVENTI






23
Apr
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EventiMentoring

Venerdì 29 aprile, alle ore 15.00 in Aula Spinelli, nel Dipartimento di Scienze Politiche, sarà presentato il programma Athena mentoring, un progetto realizzato in collaborazione con il CUG di Ateneo ed elaborato dall’Osservatorio di genere sull’università e la ricerca di UNINA per costruire una maggiore equità di genere nelle istituzioni scientifiche e accademiche. La nuova […]

15
Apr
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BlogMentoring

Sono aperte, dal 15 aprile al 3 giugno, le iscrizioni per docenti e ricercatori/ricercatrici ad Athena Mentoring, la nuova edizione del programma di supporto ai/alle giovani nella ricerca promosso dall’Osservatorio di genere sull’università e la ricerca e dal CUG di UNINA. Il programma Athena mentoring è un’azione prevista dal Gender Equality Plan (GEP) di UNINA […]

15
Apr
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Mentoring

Calendario Programma Athena Mentoring: Evento di lancio: 29 aprile 2022 Reclutamento partecipanti: 15 aprile – ̶1̶5̶ ̶m̶a̶g̶g̶i̶o̶ ̶2̶0̶2̶2̶  proroga 3 giugno 2022 Comunicazione dei partecipanti ammessi/e: entro il 15 giugno 2022 Comunicazione matching mentore-mentee: entro 15 giugno 2022 Mentoring one to one: 6 incontri da giugno 2022 a maggio 2023 (ogni 2 mesi) Focus group/workshop tematici: ogni due […]


UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI NAPOLI FEDERICO II

Sede centrale
Corso Umberto I
Napoli

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