Osservatorio di genere sull'università e la ricerca UNINA – Ricerche e azioni innovative sulle questioni di genere nella ricerca scientifica e nella vita accademica

Integrare la dimensione di genere nella ricerca nell’ambito degli studi in Scienza Tecnologia e Società

Valorizzare la diversità e la dimensione di genere nella ricerca per potenziare l’eccellenza e l’innovazione

Il primo bilancio di Genere di UNINA per perseguire una gestione equa e consapevole delle risorse di Ateneo

Supportare le carriere scientifiche con un programma di mentoring per arginare la perdita di talenti

Ho pensato di avere delle cose da dare, delle prospettive che possono essere utili, quindi di poter aiutare chi comincia.

ANGELA

Mentor

Credo che se avessi potuto confrontarmi con una donna con più esperienza di me quando avevo trent’anni ne avrei tratto giovamento.

FRANCESCA

Ricercatrice

Le differenze di genere sono una ricchezza per il mondo Accademico. La scarsa consapevolezza delle difficoltà incontrate dalle donne è una delle cause della loro esclusione dalle carriere universitarie.

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Sono sempre di più le donne che si iscrivono all’università. Gli studenti uomini sono 723.475

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Si laureano più donne e con voti migliori. Il numero di laureati uomini è 125.405

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Le donne incontrano più ostacoli nella propria carriera. I docenti e ricercatori uomini sono 31.977, quasi il doppio delle colleghe

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Su 82 Università in Italia ci sono 76 Rettori e 6 rettrici. Pochissime donne raggiungono le posizioni di vertice

Le statistiche di genere forniscono dati preziosi sulla comunità di Ateneo. La fotografia della situazione aggiornata al 2014

58%

44%

39%

20%

Apr

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Venerdì 29 aprile, alle ore 15.00 in Aula Spinelli, nel Dipartimento di Scienze Politiche, sarà presentato il programma Athena mentoring, un progetto realizzato in collaborazione con il CUG di Ateneo ed elaborato dall’Osservatorio di genere sull’università e la ricerca di UNINA per costruire una maggiore equità di genere nelle istituzioni scientifiche e accademiche. La nuova […]

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Apr

Sono aperte, dal 15 aprile al 3 giugno, le iscrizioni per docenti e ricercatori/ricercatrici ad Athena Mentoring, la nuova edizione del programma di supporto ai/alle giovani nella ricerca promosso dall’Osservatorio di genere sull’università e la ricerca e dal CUG di UNINA. Il programma Athena mentoring è un’azione prevista dal Gender Equality Plan (GEP) di UNINA […]

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Apr

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Calendario Programma Athena Mentoring: Evento di lancio: 29 aprile 2022 Reclutamento partecipanti: 15 aprile – ̶1̶5̶ ̶m̶a̶g̶g̶i̶o̶ ̶2̶0̶2̶2̶ proroga 3 giugno 2022 Comunicazione dei partecipanti ammessi/e: entro il 15 giugno 2022 Comunicazione matching mentore-mentee: entro 15 giugno 2022 Mentoring one to one: 6 incontri da giugno 2022 a maggio 2023 (ogni 2 mesi) Focus group/workshop tematici: ogni due […]

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